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这种情况你是去还是留?手里的10万多的单子该怎么办?  

2009-06-26 10:19:10|  分类: 工作,创业和管理 |  标签: |举报 |字号 订阅

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2009.2月底我在金融危机人人自危的阴影下,我毅然辞去刚毕业就2000元(包吃住,保定地区)的工作,来到现在的公司,给我的底薪相当的少,说出来不怕大家笑话(不包吃900,保定)但吸引我的就是做销售,外贸,他们的外贸在我之前刚起步2个月,没有专业人负责。我想尽我自己的努力去挣提成。试用期时候,那个所谓的“人事主任”(和她在一个办公室)告诉我这一个月是双向选择的期间,等过试用期后底薪和提成再说。就这样,20天前即试用期过后2个半月,我提出提成的事情,她竟然说很忙,没有时间处理,又等了半个月,我又问了,她说等几天给我答复,一周后答复如下:底薪不加,提成没有(我们这个行业提成最少是销售额的1%)。她解释的原因:“我是传达领导的意思,1.你目无领导2.你卖货少,公司没有利润3.你卖货价格领导们不知道价格……”在此请允许我为自己辩解开脱:1.我的直接领导就是销售经理,还有就是刚聘用的一个副总,还有就是老总,当然她也算其余的是各车间主任。我对产品不懂的都是毕恭毕敬的问经理,实在不懂的也毕恭毕敬的下车间问主任们,副总刚来不久,还有老总都没有很多见面机会,当然还有她…2.网络销售,我承认三个月才卖不到10万,是很少,但我从来没有低于经理给的价格,那次我调货卖,公司没有出任何费用,就挣出了我4个月的工资。3.价格是经理给的,还有所有的销售出库都是到经理所在的销售部电脑打印,价格和数量都显示,怎么领导就不知道我卖货的价格?……

领导的错?我的错?她的错?

我是去还是留?手里这个10万的单子该怎么办?

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